はい。産業医の選任に必要な準備から、定期訪問の進め方、衛生委員会、職場巡視、健康診断後の対応まで、現在の体制を確認しながら一緒に整理します。
産業医の導入が初めての企業さまにも、必要な対応を分かりやすくご案内します。

はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。

はい。食品製造や機械・部品製造など、工場や製造現場の産業保健にも対応しています。
作業内容や勤務形態、職場環境を確認し、健康診断後の対応、長時間労働、交替勤務など、それぞれの事業所の課題に応じてご提案します。

はい。農業や屋外作業に伴う暑熱環境、身体的負担、体調管理などについてもご相談いただけます。
熱中症対策や健康診断結果に応じた就業上の配慮など、実際の作業環境を踏まえて対応します。

はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。