はい。産業医の選任に必要な準備から、定期訪問の進め方、衛生委員会、職場巡視、健康診断後の対応まで、現在の体制を確認しながら一緒に整理します。
産業医の導入が初めての企業さまにも、必要な対応を分かりやすくご案内します。

はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。

はい。製造現場や工場など、作業内容や勤務形態に応じた産業保健活動に対応しています。
職場環境や作業負荷を確認し、健康診断後の対応、長時間労働、交替勤務、メンタルヘルスなど、事業所ごとの課題に応じてご提案します。

はい。屋外作業に伴う暑熱環境や身体的負担などを踏まえた健康管理についてもご相談いただけます。
熱中症対策や体調管理、健康診断結果に応じた就業上の配慮など、職場の実情に合わせて対応します。

はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。