OCCUPATIONAL HEALTH IN YAMAGA
山鹿市で産業医を
お探しの企業さまへ
久留米を拠点に、山鹿市の企業の健康管理と職場づくりをサポート
久留米から山鹿市の企業へ。働く人の健康づくりと職場の安心・安全を支えます。
山鹿市内の事業所の働き方に沿い、産業医の選任から健康管理までご相談いただけます。
－ INDUSTRY －
山鹿市の産業の特徴
スイカ・栗などの農業
市内ではスイカや栗、米などの農業が行われています。屋外作業や収穫期の長時間労働、夏場の暑熱環境が想定されるため、疲労や熱中症への配慮が欠かせません。
製造業の事業所
市内には機械や金属などに関わる製造業の工場があります。機械作業や立ち仕事が続く現場では、健康診断後の就業判定につなげる目配りも重要です。
宿泊・入浴サービス
山鹿温泉や平山温泉の周辺には、旅館や入浴施設があります。接客やシフト勤務、夜間の対応があるため、対人業務を踏まえたメンタルヘルスを含めた支援が求められます。
物産・小売・飲食
山鹿の市街地には、物産や小売、飲食の事業所があります。接客や繁忙期のシフト勤務があるため、勤務体制に応じた健康管理が大切です。
－ NEEDS －
山鹿市の企業で考えられる産業保健ニーズ
山鹿市の産業で考えられる
産業保健ニーズ
地域の産業特性や働く人の課題に寄り添い、
企業の持続的な成長を支える産業保健をご提案します。
農作業における暑熱環境と収穫期の身体負担への配慮
製造現場における機械作業と立ち仕事を踏まえた就業上の配慮
宿泊・入浴における接客とシフト勤務を踏まえたメンタルヘルス
物産・小売・飲食における接客と繁忙期を踏まえた健康管理
健康診断結果に基づく就業判定と、産業医選任・衛生管理体制の整備
－ SUPPORT －
当事務所で対応できること
SUPPORT 01
産業医選任・法令対応
産業医の選任から職場巡視、衛生委員会の運営支援まで一貫して対応します。法令を踏まえた実践的なアドバイスで、安全で働きやすい職場づくりをサポートします。
SUPPORT 02
健康診断後のフォロー
健康診断結果を確認し、就業判定や意見書の作成、受診勧奨まで対応します。従業員の健康維持と適切な健康管理体制の構築を支援します。
SUPPORT 03
メンタルヘルス支援
精神科医としての経験を活かし、メンタル不調の予防から高ストレス者面談、職場での健康相談まで幅広く対応します。早期発見・早期支援を大切にしています。
SUPPORT 04
休職・復職支援
休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮について対応します。主治医の意見やご本人の状態、仕事内容を確認しながら、無理のない職場復帰と再発予防を支援します。
SUPPORT 05
ストレスチェック・健康経営支援
ストレスチェック制度の運用支援や集団分析を通じて職場環境の改善をご提案します。健康経営に向けた取り組みについてもご相談いただけます。
SUPPORT 06
継続相談・オンラインサポート
日々の健康管理や産業保健に関するご相談に、メールやオンラインでも迅速に対応します。企業の身近なパートナーとして継続的にサポートいたします。
企業様の課題解決を丁寧にサポートいたします
まずはお気軽にご相談ください
－ ACCESS －
山鹿市までの所要時間・交通アクセス
久留米市を拠点に、山鹿市へ訪問できるアクセス環境です。
所要時間
久留米市から山鹿市まで
車で
60
分程度
交通状況や実際の所在地によって、所要時間は変動します。
「相談しやすい距離」が、私たちの強みです。
久留米市を拠点としているため、山鹿市へも車で訪問できます。
急なご相談の際にも動きやすい距離です。
主な対応エリア
山鹿、平山、菊鹿、鹿北、鹿本、鹿央
※上記以外の地域についても、お気軽にお問い合わせください。
－ PRICE －
料金について
良質なサポートを、導入しやすい価格で。
料金の特徴
月額3万円台から導入し
やすい価格設定
小規模事業場でも導入しやすい価格帯から、必要なサポートを無理なく始められる料金設定をご用意しています。
サービスの質と継続性の
バランスを重視
専門性のあるサポートを継続してご利用いただきやすいよう、サービス内容と料金のバランスを重視しています。
企業ごとのニーズに合わせたプランをご提案
企業規模やご希望のサポート内容に応じて、必要なサービスを無理なく取り入れられるプランをご提案します。
料金についてのお約束
料金の透明性
ご契約前に、対応範囲と料金をわかりやすくご案内します。
事前にご相談
追加の対応が必要な場合は、事前に内容と費用をご相談します。
必要なサービスをご提案
企業ごとの状況に応じて、必要なサービスをご提案します。
長期的な関係を重視
長く安心してご相談いただけるよう、信頼関係を大切にしています。
－ FAQ －
よくあるご質問
選任に必要な準備から、衛生委員会や職場巡視、健康診断後の対応、面談や健康相談まで、現在の体制を確認しながら一緒に整理します。
産業医の導入が初めての企業さまにも、産業保健体制の立ち上げを分かりやすくご案内します。
はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。
はい。スイカや栗などの農業法人からのご相談にも対応できます。
屋外作業や収穫期の長時間労働、暑熱環境などを踏まえ、健康管理の進め方をご相談いただけます。
はい。温泉旅館のシフト勤務についてもご相談いただけます。
夜間対応や生活リズム、健康診断結果を踏まえた就業上の配慮など、勤務体制に応じた健康管理をご相談いただけます。
はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。
ご不明点はお気軽にご相談ください
貴社の状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
－ For Companies －
山鹿市で産業医をお探しの企業さまへ
産業医を選任する必要が出てきた
従業員のメンタルヘルス対応について相談したい
休職者の復職をどのように判断すればよいかわからない
現在の産業保健体制を見直したい
このようなお悩みがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。
企業さまの状況をお伺いし、必要な産業医活動やサポート内容をご提案いたします。
－ CONTACT －
お問い合わせ
ご相談・お見積りは無料です。
下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。
