はい。産業医の選任に必要な準備から、定期訪問の進め方、衛生委員会、職場巡視、健康診断後の対応まで、現在の体制を確認しながら一緒に整理します。
産業医の導入が初めての企業さまにも、必要な対応を分かりやすくご案内します。

はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。

はい。日田市に多い林業・木材加工や製造業などの事業所にも対応しています。
作業内容や職場環境を確認しながら、健康診断後の就業判定、身体的負担への配慮、長時間労働や安全面を含めた健康管理を行います。

はい。宿泊・観光業や交替勤務など、不規則な勤務形態のある事業所にも対応しています。
睡眠や疲労、生活リズムへの影響を確認し、必要に応じて就業上の配慮や勤務調整について産業医として意見をご提案します。

はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。