宮若市で産業医をお探しの企業さまへ

選任に必要な準備から、衛生委員会や職場巡視、健康診断後の対応、面談や健康相談まで、現在の体制を確認しながら一緒に整理します。
産業医の導入が初めての企業さまにも、産業保健体制の立ち上げを分かりやすくご案内します。

はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。

はい。自動車関連の工場や部品製造の事業所からのご相談にも対応できます。
交替勤務や作業負荷、機械作業を踏まえ、健康管理の進め方をご相談いただけます。

はい。交替勤務や夜勤のある働き方についてもご相談いただけます。
睡眠や疲労、健康診断結果を踏まえた就業上の配慮など、現場の勤務に応じた対応を検討できます。

はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。