
OCCUPATIONAL HEALTH IN HIGASHI, FUKUOKA
福岡市東区で産業医を
お探しの企業さまへ
久留米を拠点に、福岡市東区の企業の
健康管理と職場づくりをサポート
久留米から福岡市東区の企業へ。
働く人の健康づくりと職場の安心・安全を支えます。
香椎・千早・アイランドシティなどの事業所の働き方に沿い、
産業医の選任から健康管理までご相談いただけます。
- INDUSTRY -
福岡市東区の産業の特徴

香椎・千早周辺の
商業・サービス業
香椎・千早周辺には、商業施設やオフィス、飲食店、サービス業など多様な事業所があります。接客やデスクワークの多い職場では、長時間労働、メンタルヘルス、VDT作業、生活習慣病などへの健康管理が大切です。

アイランドシティ周辺の
物流・医療・新興事業所
アイランドシティ周辺では、物流施設、医療施設、住宅開発、新しい事業所などが集まっています。物流では運転や荷役、医療・福祉では夜勤や感染症対策など、業種ごとの産業保健が求められます。

箱崎・多の津周辺の
物流・卸売・事業所
箱崎・多の津周辺には、物流、卸売、運輸などに関わる事業所があります。長時間運転、腰痛、荷役作業、熱中症、生活習慣病などへの対策が、産業医による健康管理のポイントになります。

九州大学跡地周辺・
住宅地域の多様な事業所
東区は住宅地域も広く、教育、医療、福祉、小売、建設など幅広い業種があります。企業規模や業務内容に応じた柔軟な産業保健体制づくりが求められます。
- NEEDS -
福岡市東区の企業で考えられる産業保健ニーズ
福岡市東区の産業で考えられる
産業保健ニーズ
地域の産業特性や働く人の課題に寄り添い、
企業の持続的な成長を支える産業保健をご提案します。

香椎・千早の商業・サービスにおける接客とデスクワークを踏まえた健康管理

アイランドシティにおける物流・医療現場の勤務体制への配慮

箱崎・多の津の物流・卸売における運転業務と身体負担への対策

住宅地の多様な事業所における産業医選任と衛生管理体制の整備

健康診断結果に基づく就業判定と、業種に応じた産業保健体制の整備

- SUPPORT -
当事務所で対応できること

SUPPORT 01
産業医選任・法令対応
産業医の選任から職場巡視、衛生委員会の運営支援まで一貫して対応します。法令を踏まえた実践的なアドバイスで、安全で働きやすい職場づくりをサポートします。

SUPPORT 02
健康診断後のフォロー
健康診断結果を確認し、就業判定や意見書の作成、受診勧奨まで対応します。従業員の健康維持と適切な健康管理体制の構築を支援します。

SUPPORT 03
メンタルヘルス支援
精神科医としての経験を活かし、メンタル不調の予防から高ストレス者面談、職場での健康相談まで幅広く対応します。早期発見・早期支援を大切にしています。

SUPPORT 04
休職・復職支援
休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮について対応します。主治医の意見やご本人の状態、仕事内容を確認しながら、無理のない職場復帰と再発予防を支援します。

SUPPORT 05
ストレスチェック・健康経営支援
ストレスチェック制度の運用支援や集団分析を通じて職場環境の改善をご提案します。健康経営に向けた取り組みについてもご相談いただけます。

SUPPORT 06
継続相談・オンラインサポート
日々の健康管理や産業保健に関するご相談に、メールやオンラインでも迅速に対応します。企業の身近なパートナーとして継続的にサポートいたします。
- PICK UP SERVICE -
こんなご相談にも
対応しています

企業様の課題解決を丁寧にサポートいたします
まずはお気軽にご相談ください
- OUR ACTIVITIES -
福岡市東区での産業医活動実績
福岡市東区の事業場にて、衛生委員会の立ち上げ支援、
職場巡視、健康診断後の就業判定などを行っています。
製造・物流系の職場の実情に合わせ、安全で働きやすい職場づくりを継続的に支援しています。
主な活動内容
衛生委員会の立ち上げ支援
スライドを活用し、委員会の進め方や議事録の作成方法など、継続運営のポイントを共有しました。
労災・ヒヤリハット対策
災害事例を確認し、ヒヤリハットを日常的に報告・共有できる仕組みづくりを支援しました。
作業環境・保護具の確認
作業環境測定、保護具の管理・使用状況、有害物質やSDSなどを確認し、必要な対策を整理しました。
健康診断後の就業判定
健診結果を確認し、高血圧・高血糖など所見のある従業員に、受診や保健指導について助言しました。
福岡市東区の企業ニーズに応じて、
実務に沿った産業医活動を行っています。
- ACCESS -
福岡市東区までの所要時間・交通アクセス
久留米市を拠点に、福岡市東区へ訪問できるアクセス環境です。
所要時間

久留米市から福岡市東区まで
車で
50
分程度

交通状況や実際の所在地によって、所要時間は変動します。

「相談しやすい距離」が、私たちの強みです。
主な対応エリア
香椎、千早、箱崎、箱崎ふ頭、多の津、松島、
貝塚、和白、アイランドシティ、照葉
※上記以外の地域についても、お気軽にお問い合わせください。
- FLOW -
ご契約後の流れ
01
お問い合わせ・
ご相談
お電話またはフォームから、
現状やご希望をお聞かせください。

02
企業の状況・
ご希望を確認
従業員数、業種、勤務形態、
現在の産業保健体制などを確認します。

03
産業医業務の内容・訪問頻度をご提案
必要な業務と訪問の目安を整理し、
企業に合った進め方をご案内します。

04
契約・産業医選任
契約内容を確認したうえで、
選任に必要な手続きを支援します。

05
定期訪問・面談・継続サポート
職場巡視や面談、担当者との相談を重ねながら、
継続して支援します。

- PRICE -
料金について
良質なサポートを、導入しやすい価格で。
料金の特徴

月額3万円台から導入し
やすい価格設定
小規模事業場でも導入しやすい価格帯から、必要なサポートを無理なく始められる料金設定をご用意しています。

サービスの質と継続性の
バランスを重視
専門性のあるサポートを継続してご利用いただきやすいよう、サービス内容と料金のバランスを重視しています。

企業ごとのニーズに合わせたプランをご提案
企業規模やご希望のサポート内容に応じて、必要なサービスを無理なく取り入れられるプランをご提案します。
料金についてのお約束

料金の透明性
ご契約前に、対応範囲と料金をわかりやすくご案内します。

事前にご相談
追加の対応が必要な場合は、事前に内容と費用をご相談します。

必要なサービスをご提案
企業ごとの状況に応じて、必要なサービスをご提案します。

長期的な関係を重視
長く安心してご相談いただけるよう、信頼関係を大切にしています。
- FAQ -
よくあるご質問
はい。久留米市を拠点に、福岡市東区の事業所へも訪問できます。香椎・千早・アイランドシティなどへのご相談にも対応しています。
交通状況や所在地によって所要時間は変わりますので、訪問の目安はご相談時にご案内します。
はい。産業医の選任義務がない50人未満の事業所からのご相談にも対応しています。
メンタルヘルス不調や休復職、就業上の配慮など、必要な場面での産業医面談もご相談いただけます。
はい。物流・運輸業の健康管理にも対応できます。運転業務や荷役作業、不規則勤務、腰痛や熱中症への配慮など、現場の働き方を踏まえた産業保健をご相談いただけます。
はい。メンタルヘルス不調のご相談をはじめ、休職中の従業員の復職面談や、復職後の就業上の配慮についても対応しています。
本人の状態や主治医の意見、仕事内容などを踏まえながら、企業と従業員双方にとって無理のない対応を検討します。
はい。健康診断後の就業判定のみのご相談にも対応しています。健診結果を確認し、就業上の措置や意見書の作成、受診勧奨までご相談いただけます。
産業医を選任していない企業からのスポット相談にも対応しています。

ご不明点はお気軽にご相談ください
貴社の状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。
- For Companies -
福岡市東区で産業医をお探しの企業さまへ

産業医を選任する必要が出てきた

従業員のメンタルヘルス対応について相談したい

休職者の復職をどのように判断すればよいかわからない

現在の産業保健体制を見直したい

このようなお悩みがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。
企業さまの状況をお伺いし、必要な産業医活動やサポート内容をご提案いたします。
- KNOWLEDGE -
産業保健の基礎知識
健康診断後の就業判定やストレスチェック、休職・復職など、
企業の実務で迷いやすい論点を産業医が解説しています。
産業保健の基礎知識
久留米・福岡で産業医を探すときの選択肢 ― 地域の相談先と、依頼するまでの流れ
久留米市・福岡市で産業医を探す方法を整理します。医師会、地域産業保健センター、紹介会社、地域の産業医事務所への直接依頼の違いと、契約前に確認したいこと、相談から依頼までの流れを解説します。 産業保健の基礎知識
産業医の職場巡視は2か月に1回でもよい?条件と実際に見ているポイントを解説
産業医の職場巡視は原則毎月1回です。条件を満たせば2か月に1回に変更できます。衛生委員会での審議、産業医が現場で実際に見ているポイント、毎月巡視を検討した方がよい職場まで、実務の観点から解説します。 産業保健の基礎知識
オンラインの産業医面談は、どこまで認められる?― 厚生労働省が示している要件を、実務の言葉で
オンラインの産業医面談は、一定の条件を満たせば実施できます。厚生労働省の通知をもとに、法定面接指導の要件、電話のみが不可なこと、職場巡視は実地が必要なこと、オンラインと訪問の組み合わせ方を実務の言葉で解説します。産業医業務のすべてがオンラインで完結するわけではありません。
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